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Iniciativa de Profa. Fernanda Larre Borges- Carta Pública

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Iniciativa de Profa. Fernanda Larre Borges- Carta Pública

Los abajo firmantes exigimos a los compañeros integrantes del sindicato de Ades Montevideo que se deje sin efecto la decisión tomada por la Comisión Directiva de ADES Montevideo del día 30 de noviembre y que se restituya a la compañera Profa.Estela Alem en todos su derechos sindicales.

 

“A los compañeros trabajadores docentes de Ades-Montevideo, de FENAPES de la CSEU y del PIT-CNT

 La vida en democracia requiere, sin lugar a dudas, sindicatos fuertes y por consecuencia  una educación democrática requiere sindicatos de la enseñanza fuertes.

La historia del movimiento sindical uruguayo nos enseña cuál fue el proceso transitado para construir una central pluralista, tolerante, con un programa que no se agota en reivindicaciones sólo de los trabajadores sino que plantea un proyecto de país y que trasciende lo puramente reivindicativo y corporativista por lo que, es así que el pluralismo  a lo largo de la historia del movimiento sindical se ha ido convirtiendo en una cuestión de principios y, diríamos, es la garantía de otro de los principios fundantes: la unidad.

Este proceso hacia la unidad del movimiento sindical, representada en la existencia de una única central de trabajadores, la histórica CNT y el actual PIT-CNT, recién fue posible cuando se admitió la coexistencia de diferentes corrientes sindicales, diferentes modos de ver el mundo, y en definitiva la variedad de posturas políticas, filosóficas, religiosas entre los trabajadores .Estas diferencias fueron y son procesadas con argumentos, con discusiones, muchas veces apasionadas, pero nunca excluyentes. Todas las corrientes tuvieron y deben seguir teniendo lugar en el seno de la central (el propio estatuto de la CNT establecía que todas las corrientes representativas debían participar de la dirección)

También aprendimos que  la acción sindical no puede fundir a la empresa. Ésta debe desarrollarse y crecer asegurando así que los trabajadores reciban parte en esa mejora. Análogamente, la acción sindical debe fortalecer a la Educación Pública no sólo por lo que esta significa en el proyecto de país y porque además es en ella que se forman y educan sus hijos, sino también porque en el éxito y el acierto de la misma es que se fortalece. . El movimiento sindical comprendió que el “foquismo” no paga y que la acción participativa y de masas es el camino.

 En educación, la clave está en la participación y la adhesión de los docentes, en entender y comprender a los estudiantes – razón de ser del sistema educativo -   en construir alianzas con las familias, con las comunidades en las que está inserta la unidad primaria del propio sistema: el centro educativo,  y en establecer un  vínculo fuerte  con las organizaciones sociales y culturales y con las empresas públicas y privadas donde trabajarán los alumnos cuando sean mayores.

Como sindicato del Estado aspiramos que éste sea una motor  del desarrollo, de la justicia social, de la solidaridad y que así  se refunde un nuevo pacto social en el que la profundidad de la elaboración teórica, la capacidad de análisis de las prácticas y la fuerza de negociación sean  los pilares del relacionamiento de los trabajadores de la educación pública y el resto de la sociedad.

Un sindicato fuerte y representativo es indiscutiblemente un sindicato  plural, más allá de corrientes sindicales que conformen las mayorías. Esto implica democracia interna, respeto y tolerancia, como condición para asegurar la participación.

La intolerancia y los descalificativos conspiran contra la participación,  sobretodo  en un colectivo docente que enfrenta condiciones muy malas de trabajo, que debe afrontar cotidianamente problemas de orden social y cultural sin los apoyos necesarios, en jornadas extensas y con salarios todavía insuficientes.

La intolerancia, el manejo reiterado de afirmaciones falsas y antojadizas que luego fundamentan tesis erróneas, la descalificación como práctica en el debate, son el peor ejemplo que como docentes, como educadores, podemos darle a nuestros alumnos, y necesariamente nos conducen a la larga o a la corta a transitar caminos equivocados y de autodestrucción.

Afectar la participación, eliminar al disidente, conspira contra el desarrollo y avance de la cultura y las ideas, pero sobretodo no asumir la confrontación implica eliminar la contradicción germen de toda síntesis y el surgimiento de nuevas ideas que nos permitan seguir avanzando

Un sindicato fuerte debe ser riguroso e intransigente en fundar sus acciones y planteos en hechos documentados. Las visiones ideológicas no pueden desmentir la realidad y si así lo fuera, deben revisarse porque son producto de una mala lectura o tiene la intención expresa de confundir, de mentir, más aún cuando se abordan temas o problemas que hacen a la profesionalidad docente, que pueden admitir distintas aproximaciones técnicas. El docente es un profesional, y las resoluciones no pueden quebrantar sus convicciones técnicas y de ninguna manera es aceptable que, violentando los hechos, asumiendo fundamentos que la realidad y los documentos evidencian su falsedad, se asuman posturas erróneas y se pretenda que los docentes violentando su profesionalidad las deban asumir.

Por lo anteriormente expresado. los abajo firmantes convocamos a los compañeros integrantes del sindicato de Ades Montevideo a dejar  sin efecto la decisión tomada por la comisión directiva de del ADES Montevideo del día 30 de noviembre y  que se restituya a la compañera Estela Alem en todos su derechos sindicales como muestra de reorientación hacia un camino de fraternidad y tolerancia que sólo tendrá como consecuencia el fortalecimiento de nuestro sindicato para continuar por una lucha profunda en función de una educación cada vez más transformadora.

Asimismo solicitamos una reunión con integrantes de la directiva de ADES Montevideo, de la Federación Nacional de Profesores, de la CSEU y del PIT-CNT para poder conversar fraternalmente y llegar, en el intercambio de ideas, a una síntesis que redunde en el respecto a la diversidad de opiniones en beneficio de nuestro sindicato y de todo el movimiento de los trabajadores uruguayos al que pertenecemos desde siempre y con cuya historia y accionar  nos sentimos absolutamente identificados.

En uso de nuestro derecho a la manifestación de opinión solicitamos también, a la Directiva de Ades  Montevideo, difunda esta nota por los canales internos del sindicato."   

Montevideo, 16 de diciembre de 2011

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